产聚才兴城融人悦南京高淳打造技能人才新高地

在长三角一体化发展的壮阔版图上，南京高淳正以系统思维破题，贯通职业教育培养链、深化校地融合共生链、构筑政策服务生态链，实现教育链、产业链、人才链、技术链的深度融合，全力打造技能人才引育留培的“高淳样本”，一幅“产聚才兴、才与城融”的活力图景正在加速展开。

破题“学用脱节” 构建全景式育人生态

“升学有路径、技能有保障、成长有方向”，这是高淳中等专业学校的人才培养目标定位。这所国家级重点中等职业学校实施“一体两翼”发展战略，构建“文化课+专业课”融合教学体系，为学生搭建起“综合高中本科升学、高职学生专转本升学和职业中专优质专科升学”的多通道成长路径，打造“纵向贯通、横向融合”的全景式育人生态。

在职业教育高质量发展的关键支撑上，高淳中专校着力打造高素质师资队伍，实施“引培并举”策略，构建“双师型”教师、骨干教师、专业带头人及“名师”后备人才“四级梯队”，相继建成省级名师工作室1个、市级名师工作室3个、市级“四有”好教师团队1个。同时，持续投入建设高标准专业实训室，配备先进教学设备，为学生提供模拟真实工作环境的实践平台。

培养技术技能人才，服务产业升级，赋能区域发展。一场生动的无人机科普进校园活动走进高淳中专校，来自南京智航谷科技有限公司的技术工程师，通过模拟操作、行业案例解析，让学生沉浸式感受低空经济的丰富场景，为学校新开设的无人机应用与维护专业“预热”。

紧扣全区“4+2”主导产业布局，高淳中专校形成七个大类19个专业，先后与南京融点食品科技有限公司、南京冠盛汽配有限公司等高淳开发区30多家企业建立紧密合作关系，通过“工学结合”“访企拓岗”“引技入校”等模式，切实实现“专业设置跟着产业走、教学内容围着需求转”。

破局“近而不留” 厚植人才扎根沃土

在打造“学、产、研、城”深度融合、协同发展的活力新城过程中，南京高职园以“情感联结-精准培养-服务保障”为路径，用文化浸润消除“不知高淳”的隔阂、全周期服务化解“不愿留淳”心结、多举措破除“不能留淳”的阻碍，逐步构建技能型人才与地方发展的共生体系。

依托“高才远识，我心向淳”研学班与“师生看高淳”等系列活动，南京高职园将教学课堂延伸到企业车间与田间地头，组织园区师生沉浸式体验高淳的历史文脉、特色产业与乡村新貌，培育了一批了解高淳、热爱高淳的“宣传大使”，让属地认同感在师生心中生根发芽。

面对企业技术人才需求与高校育才富矿之间信息不对称的痛点，南京高职园主动担当“红娘”。在需求端，以“前置调研”为抓手，联合园区高校走访超百家辖区企业，系统梳理企业用人需求清单；在培养端，推动高校专业设置与属地产业需求精准对接，促成南京机电职业技术学院与10家企业共建“教师企业流动站”，与17家龙头企业、链主企业携手共建“订单班”；在输送端，打造“1+5+N”精准招聘矩阵，同时提供就业培训、简历诊所、入职后“人才管家”等全流程服务。

数据印证成效，自2021年以来，南京机电职业技术学院毕业生留淳就业创业人数从首批13人增至2024年106人。

破解“引才难题” 政策红利激活发展动能

鸟无定栖，林茂则赴。自2024年6月率先出台南京市首个应用型人才专项政策以来，高淳区持续优化人才发展生态，2025年5月发布应用型人才政策2.0版本，通过“新老政策叠加、支持力度加倍、服务效能升级”的组合拳，构建起“近者悦、远者来”的人才生态。

政策2.0版本支持力度更大，一方面，鼓励企业大胆引才，将低空经济、人工智能、软件信息等战略性新兴产业与高淳区“4+2”主导产业共同纳入支持范围，企业引进符合条件的急需紧缺应用型人才，可享受每人最高1万元的一次性引才中介费用补贴，以及为期3年、每人每月最高5000元的用才补助；另一方面，鼓励人才大胆创业，打破区域限制，人才来高淳创办企业，可享受最高100万元的项目资助和150万元贷款贴息。

南京开特环保科技有限公司便是政策红利的受益者之一。在2025“南京人才日”高淳专场活动中，该企业获得了210万元的奖金补贴，未来这笔资金将更好地用于人才培养。

自首个应用型人才政策实施以来，高淳区已累计拨付资金4000余万元、资助奖补企业1400余家，惠及应用型人才约1.1万人次，带动企业培养应用型人才近2000人，全区企业用才缺口同比下降约33%。

从职业教育“育苗”、校地融合“墩苗”到政策服务“护苗”，高淳正以系统集成的创新举措，打造技能人才成长的沃土，为区域高质量发展注入强劲动能。